【5.5 達成目標】政治や経済や社会のなかで、何かを決めるときに、女性も男性と同じように参加したり、リーダーになったりできるようにする。

　女性の建設分野への参画を広げるため、女性の監理技術者を積極的に配置しています。

働く女性を応援する中小企業として認証を受けました。

働きやすい職場環境を整えるため、職場内のハラスメント防止対策を強化し、安資して働ける環境を提供しています。

ハラスメント基礎勉強会を開催しました。

当社は、ハラスメントのない職場環境を実現するために、今後も継続的に取り組みを進めて参ります。